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          企業健康措施

          文章來源:大發化纖      發布時間:2018年11月5日

          打造“大發健康科普基地”,設計健康展廳,建立“心靈驛站”圖書室和“健康小屋”,

          給員工健康理念和知識的灌溉,讓員工重視健康。 

          每年約花費700萬元用于企業健康事業

           

          全員已連續13年每年免費體檢
          費用標準:一般員工400元/次(含崗前體檢和在崗體檢);行政、食堂員工、10年以上工齡員工、基層干部1000元/次;廠長、部長、副總2000元2次/年(即每年4000元)。
          體檢結果導入健康管理系統,實行動態管理。

           

          健康獎
          設15項指標,其中體檢10項(40分),BMI測量(20分)、健康學習(10分)、心理健康(10分)、運動(10分)、個人衛生(10分)各1項。每月考核,滿分100分,每人每
          月獎400元。前提是必須簽字承諾戒煙,不戒煙者,身體再好也無獎勵。到2017年年底,公司員工戒煙率為:97.8%。

           

          健康發送
          每人每月發放一箱當地市面上最好的酸奶(或等價的生核桃、有機紅棗等 )。全體員工每人發一把400多元的電動牙刷。約每月開展一次健康講座。還通過多種形式進行健康
          教育宣傳:如《大發報》專欄,健康宣傳欄,短信提示,健康微信公眾平臺等。

           

          生產一線特種崗位 / 對高溫生產區域
          嚴格按照勞動保護要求,每位員工配備勞保用品,做好健康管理;定期環境檢測,定期輪崗,每年增加一次職業健康體檢。
          增加車間通風設施,設立操作觀測室,配備空調,改善工作環境。

           

          自編健康冊子
          發放自編健康小冊子4次,共編印1萬多冊。購買《營養革命》12500本,購買《不生病的飲食起居》12000本,發給全體員工學習及贈送給有關人員。訂閱《生活與健康報》106份,供各班組、科室閱讀。

           

          健康咨詢
          定期每周請醫生專家來大發坐診,各科室(內科、外科、婦科、骨科、針灸推拿科等)輪流,免費診斷、現場開處方。
          設健康咨詢室,平時為員工解難釋疑,測量身高、體重、血壓等。

           

          森林辦公室
          每個辦公室擺放10盆以上綠色植物,再安放2臺空氣凈化器,其中一臺是內循環,另一臺從室外抽進新鮮空氣,保證氧氣充足。
          不論室外PM2.5多至500以上,室內均保持在20以下。

           

          健康食堂
          食堂控制油、鹽的人均用量,每月出統計報表。食堂不準做油炸、腌制、煙熏、火烤、精加工、霉變食品。提倡吃五谷雜糧、糙米,不用味精。發現有變質(特點是霉變)的食品,一律扔掉。

           

          用水
          食堂用水實行二級過濾,每周一上午專人檢測電導率:做菜、湯、煮飯用水達5以下(市政所供自來水500左右,國家標準是1000以下)。

           

          食材
          行政食堂蔬菜由2個農場專供,全部用橄欖油、山茶油搭配,用海鹽。

           

          分餐制
          全公司使用公筷、公勺 ,分餐制。

           

          行政落實
          設健康專員。

           

          建立總經理為首的大發健康團隊
          成立企業健康促進委員會,企業計生協會及新市民分會;聘請從事健康醫療事業30多年的主任醫師、中國健康管理師為健康顧問(共4位);聘請美國留學博士、教授(著有《營養革命》、《不生病的飲食起居》等書)講課、養生指導、全球采購健康食品。

           

          活動安排與員工手機福利等
          配備各種運動器材20多個品種,共約60多件套,其中乒乓球臺就有10張。每年舉辦1次運動會,再加體能測試比賽。行政人員上、下午各安排15分鐘運動時間。
          為了減少手機輻射,將1000多名員工的原中國移動改成中國電信,保證每人都能使用低輻射手機,除了免費送給每位員工手機外,還送2年的電話費。

           

          健康設備齊全及宿舍高質量
          每個行政人員、中高層干部發計步器、按摩梳子、手機防輻射貼。高層干部另外再發腳底按摩器、電熱足浴盆。
          員工宿舍全部安裝2道中空玻璃窗(隔音、保溫),深色雙層窗簾布,提高員工的睡眠質量。所有辦公室也全部安裝2道中空玻璃窗,總經理辦公室裝有4道中空玻璃窗。

           

          配備各種測試儀器
          空氣方面:PM2.5、PM10、負氧離子、甲醛、綜合性揮發物、空氣含氧量、含氯率;人體方面:含肌率、血壓、心率、身高、體重、BMI;
          飲食方面:電導率、農藥殘留;其他方面:電磁輻射等等。

           

          減肥體檢
          公司自2015年4月起利用健康教育,通過飲食結構和生活方式的綜合干預指導減肥。通過一個多月的教育培訓,進行了新一輪的體檢,并與前一年體檢情況相比較,參加此項目的51名員工體重總共減輕258.8公斤,體檢指標大多走向正?;?。

           

          健康交流與健身俱樂部
          2016年7月開始,公司創新 “健康知識下車間”新措施 ,利用班前班后會議,健康專員輪班與員工進行5-10分鐘的互動交流學習,到2017年6月小型學習會超過300余次。
          成立 “健康中國”大發健身俱樂部,設有乒乓球、籃球、足球、羽毛球、桌球、跑步、健身舞俱樂部,共100余人參加。投入專項經費,將員工的興趣與健康運動相結合。

           

          增加健康器材與設立避孕藥
          增加小花園健身器材,廠區隨處可見大發愿景、健康標語及健康小知識?!敖】怠倍秩娓采w大發的每一個角落。
          在宿舍樓設立避孕藥具發放箱、健康促進宣傳點,增強流動人口健康安全意識。

           

          健康小屋/圖書室
          打造“大發健康科普基地”,設立健康展廳,建立“心靈驛站”圖書室和“健康小屋”,
          給員工健康理念的灌輸,讓員工重視健康。





           

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